该公司以人为本，还注重抓好加油站“五小”工程建设，改善员工工作生活环境，把员工爱国家爱企业爱岗位有机结合，提升企业文化品味该公司坚持“客户是企业的衣食父母，没有客户，就没有企业，更没有发展”的经营理念。

中石化石油工程公司的企业文化和企业精神1企业使命 打造石油工程铁军，为美好生活加油2核心价值观 人本优质创新共赢3企业作风 严细实4发展战略 市场化国际化专业化特色化社会化5发展。

中石化加油站的服务宗旨是为美好生活加油中国石化坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展的方向，致力于提供更先进的技术更优质的产品和更周到的服务，为社会发展助力加油坚持走绿色低碳的可持续发展道路，加快构建有利于。

无论是一个办公室，还是一个加油站一座油库，都要尽量做到卫生整洁，环境优美，美观实用其次要让员工思想上认同家大力宣传中国石化的战略目标，深化员工对企业文化的认可和赞同，让员工在潜移默化中接受共同的价值理念。

二基本原则1源于实践，引领发展坚持从企业改革发展实践中提炼文化理念和管理模式，用先进的企业文化引领企业改革发展的新实践2继承传统，与时俱进继承和发扬企业优良传统和管理经验，结合时代发展要求，借鉴国内外。

1中国石化以“为美好生活加油”作为企业使命坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展的方向，致力于提供更先进的技术更优质的产品和更周到的服务，为社会发展助力加油坚持走绿色低碳的可持续发展道路，加快构建有利于节约。

加强企业文化建设已成为中国石油建设具有国际竞争力跨国企业集团的重要措施，“文化强企”已经成为中国石油发展战略的重要组成部分和全体员工的共识中国石油集团公司形成了丰厚的企业文化积淀，培育了以“大庆精神” “铁人精神。

为扎实培育和践行社会主义核心价值观，有效落实中央“创新协调绿色开放共享”的发展理念，积极适应市场化和国际化发展要求，中国石化企业文化需要在继承优良传统的基础上不断创新与发展，以进一步凝聚广大员工干事创业的精神。

加油站前厅交通指挥以及加油基本服务步骤培训心得提问尊敬的各位领导同事大家下午好我叫方樱，来自旌德鑫阳加油站之前对加油站整体运作了解的不是很全面通过这次培训，让我对中国海油有了全方位的认识企业文化。

现在的汽车越来越多，加油站也是越来越多，车主们应该都听过这“两桶油”中国石油化工集团与中国石油天然气集团，也就是我们常见的中石化和中石油这两家油站看起来似乎差不多，其实还是有差异的中石化是进口油，密度。

企业文件油品知识操作技能培训应急时间处理营销知识安全消防设备使用等，最关键是加对油不收错钱服务态度好速度快。

加油站作为劳动密集型企业，培训工作尤其重要因为首先培训是管理的前提作为管理主体，我们首先要通过培训具备实施管理的素质知识技能和信息加油站员工作为管理客体，要通过培训掌握自身的职责义务及相应的专长技能，以适应管理的要求。

企业文化培训的内容企业宗旨，对企业宗旨做详细阐述企业经营理念企业精神企业信条等，具体是依据不同的企业发展背景和长远规划每个企业不同的企业文化就像民族的宗教信仰一样，需要根据实际情况做的子曰道之以政。

中石化集团公司的企业精神是爱我中华振兴石化以“爱我中华振兴石化”的企业精神和“三老四严”“苦干实干”“精细严谨”等优良传统为重要内涵的企业文化在中国石化的改革发展中起到了有力的引领与支撑作用，是激励。

加油站员工培训内容有哪些具体如下加油站员工服务提升加油站安全培训加油员工技能培训灭火器配置原则1每两台加油机应设置不少于一只4千克手提干粉式灭火器和一只6升泡沫灭火器，加油机不足2台的按两台算2。

1石油主要由哪两种元素组成？石油产品是如何进行分类的？答石油主要由碳和氢两种元素组成，其中碳的含量占83%87%氢的含量占11%14%石油产品包括燃料溶剂和化工原料润滑剂和有关产品蜡沥青焦2油品的。