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贵州吉利新能源汽车有限公司是浙江吉利控股集团有限公司投资兴建的全资子公司，也是吉利控股集团为支持中西部发展与战略需要而兴建的整车制造基地,在浙江吉利控股集团有限公司战略规划中占有非常重要的位置，也将成为吉利控股集团新能源汽车的主要生产基地之一。公司座落于贵州省贵阳市观山湖区现代制造业产业园，工厂占地面积1000余亩，按照一次规划、一次实施的原则进行建设。拟建成冲压、焊装、涂装、总装四大工艺为主体的完备汽车整车生产线及小涂装、动力站、油化库、试车道路、成品车停放场、综合库房等相关的配套设施，计划生产新能源“甲醇”汽车、CV平台传统动力及纯电动MPV汽车，2017年年底产品顺利下线，逐渐形成30万辆整车生产规模。公司秉承“快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，推进“元动力”工程、问题文化，坚定不移地实施“中西部发展”战略，以先进的技术、优质的产品和细微的服务，为中国汽车工业自主品牌的崛起，为实现“造每个人的精品车”的美好愿景而拼搏奋斗，为实现吉利汽车振兴民族汽车工业的宏伟蓝图积极贡献力量！

展开全文

1、汽车技术人才

人数：不限，21岁以上，大学专科以上学历（汽车相关专业），三年以上汽车技术工作经验，有整车制造公司工作经验者优先；责任心强。具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录，具备良好的职业操守及专业素养，认同吉利企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。

薪酬区间：4000-19000

附件：

2、产线工人：

人数：不限，18岁以上，中专及以上学历，身高：165以上，无肢体残缺，吃苦耐劳责任心强，有汽车生产经验优先。具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录，具备良好的职业操守及专业素养，认同吉利企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识

薪酬区间：2000-5500

附件：

3、福利：五险一金、房补、餐补、通讯补贴、高温补贴、工龄补贴、健康体检、优惠购房、优惠购车、带薪年假、生日福利、公司宿舍、新年开门红包、三八妇女节、中秋节、新年等

4、职业发展：公司提供多通道发展平台（管理通道、专业通道、技能通道）根据个人能力，提供晋升或转岗的发展机会。 2、学习机会：提供完善的培训、学习交流平台，不定期组织各类专业培训及户外拓展活动。

5、报名须知： 1、您需要对您所填信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。应聘材料代为保密，恕不退还。本次招聘将按照公平公正的原则，择优录用，按照公司相关规定办理入职手续，统一安排培训、上岗。 2、请勿重复投递简历，如果您符合招聘要求，我们会在您投递简历后三个工作日内通知您参加面试，请您务必保持联系方式畅通；如果您暂时不符合要求，我们会将您的简历收入人才库，待有合适岗位后与您联系，谢谢合作。

6、具体岗位需求信息祥见贵阳人力资源网（WWW.GYRC.CN）

1、联系人：孔庆发

2、联系电话：18286071602

3、地址：观山湖区金清大道何关村贵州吉利新能源汽车有限公司

4、邮箱：kongqf@geely.com

网上招聘：

截止日期（2017-04-25）

招聘职位

1、 设备管理岗:2名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责对接外部门设备维护计划；

2、负责备件库房管理；

3、负责内部设备操作团队管理；

4、负责固定资产管理；

职位要求：

要求八年以上冲压厂设备管理经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

2、 涂装工艺岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责涂装工艺规划；

2、负责涂装的材料开发；

3、负责涂装工具、工装开发；

4、负责现场工艺技术问题指导

职位要求：

涂装工艺三年以上

更多信息：

有双休，

待遇：5000-8000元，双休

3、 总装工艺岗:2名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责总装工艺材料开发、编制；

2、负责总装工艺文件编写；

3、负责总装方面员工的日常培训工作；

4、负责车间的工艺指导工作

职位要求：

两年以上总装厂现场工艺经验

更多信息：

有双休，

待遇：4000-6000元，双休

4、 现场质量管理岗:2名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责总装现场的质量问题跟踪

2、负责解决总装现场的质量问题

3、负责统计并解决总装现场的质量问题

4、现场所有质量问题的原因初步分析、分解

5、重大质量问题解决的全程管理

职位要求：

两年以上总装质量体系的管理经验

更多信息：

有双休，

待遇：4000-6000元，双休

5、 冲压维修技术岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

负责冲压车间的设备维护，制定预防维护方法，处理突发故障，不断改善设备，达成公司对设备的管理目标。

职位要求：

五年以上冲压设备维护经验，具有电工证

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

6、 机器人岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

负责各车间机器人的技术支持，协助各车间机器人的故障处理，收集故障信息并制定改善措施，对维修人员进行培训。

职位要求：

五年以上机器人维护经验，具有电工证

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

7、 项目管理岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责组织各专业编制、评审项目的方案、计划等；

2、跟踪项目进度，动态分析项目进展情况；

3、负责项目关键节点的管控，组织风险过滤，对风险项实施重点跟踪管理；

4、沟通、协调单位内各专业以及产品研发、新品质量、工程设计、等部门之间的关系，保证项目进展顺利；

职位要求：

五年以上主机厂工作经验，三年以上项目管理工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

8、 白车身技术岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责白车身、开闭件可行性分析、零件分块配合方案等；

2、负责负责对产品进行初步的工艺分析、强度分析、运动分析等；

3、负责产品开发技术降成本工作和质量改善；

4、运用AUTOCAD、Catia等软件完成数据及图纸；

职位要求：

五年以上主机厂工作经验，熟练掌握焊装现场工艺者优先

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

9、 内饰技术岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责车身内饰产品（如座椅、地毯等）开发和试验及确认工作；

2、负责车身内饰产品质量问题的方案制订、反馈以及实施；

3、负责与其它专业沟通，确认产品设计状态是否满足要求； 4、负责装车过程中车身内饰产品问题的原因分析和解决措施；

职位要求：

五年以上内饰设计开发经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

10、 外饰技术岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责车身外饰产品（如前后保、侧围、门拉手等）开发和试验及确认工作；

2、负责车身外饰产品质量问题的方案制订、反馈以及实施；

3、负责与其它专业沟通，确认产品设计状态是否满足要求； 4、负责装车过程中车身外饰产品问题的原因分析和解决措施；

职位要求：

五年以上外饰设计开发经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

11、 动力总成技术岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责动力总成的开发和试验、设计验证与确认；

2、负责动力总成质量问题的方案制订、反馈以及实施；

3、负责与其它专业沟通，确认动力总成设计状态是否满足要求；

4、负责装车过程中动力总成问题的分析和解决；

职位要求：

五年以上主机厂工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

12、 电子电器科长:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责科室各项工作职责的履行；

2、负责协调解决生产及开发过程中电子电器相关的技术问题，平衡产品品质、开发进度、开发成本控制、及质量改善；

3、负责建立电子电器人员岗位责任制及绩效考核工作；

4、负责电子电器科室发展规划的制定，建立完整的人员组织团队；

职位要求：

八年以上电子店工作经验，具有管理经验者优先

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

13、 线束技术岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责整车线束系统的开发和试验、设计验证与确认；

2、负责线束系统质量问题的方案制订、反馈以及实施；

3、负责与其它专业沟通，确认线束设计状态是否满足要求； 4、负责装车过程中线束问题的原因分析和解决措施；

职位要求：

五年以上线束设计开发工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

14、 车身控制技术岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责车身控制系统的开发和试验、设计验证与确认；

2、负责车身控制系统质量问题的方案制订、反馈以及实施；

3、负责与其它专业沟通，确认车身控制系统零部件设计状态是否满足要求； 4、负责装车过程中车身控制系统问题的原因分析和解决措施；

职位要求：

五年以上主机厂工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

15、 安全系统技术岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责安全系统（如安全带、安全气囊等）开发和试验及调试工作；

2、熟悉行业内相关标准；

3、负责与其它专业沟通，确认产品设计状态是否满足要求； 4、现场及市场支持特殊安全故障问题排查及分析；

职位要求：

五年以上主机厂工作经验，具有CAE工作经验者优先

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

16、 整车技术科长:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责整车技术科各项工作职责的履行；

2、负责协调解决车型生产配置及整车BOM搭建及优化改善工作；

3、负责项目进度关键节点的管控；

4、负责法规认证、专利、标准化技术资料的相关评审；

5、负责现场生产指标和市场产品指标的考核确认工作；

6、负责建立整车技术科人员岗位责任制及绩效考核工作；

职位要求：

八年以上工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

17、 整车技术岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责和研发各专业岗位的全面对接和技术状态的熟悉掌握；

2、熟悉汽车结构和设计，熟悉汽车类相关法规及标准知识；

3、负责市场反馈的各类技术质量问题的及时分析和解决；

职位要求：

五年以上主机厂整车工艺工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

18、 ERP技术服务岗:2名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责量产车型零部件BOM整理，并进行更新管理；

2、负责量产车型梳理不同配置需要，完成装车BOM需求；

3、改款车型零部件编号申请及维护；

4、掌握吉利G-PLM系统操作及使用；

职位要求：

五年以上主机厂工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

19、 信息管理岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责生产现场过程指标合格率的统计、分析；

2、负责市场PPM值指标的统计、分析；

3、负责统计未达标的市场PPM值指标，并分解考核相应的供应商；

职位要求：

三年以上主机厂工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：5000-8000元，双休

20、 产品工艺科长:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责产品科室各项工作职责的履行；

2、负责协调解决生产工艺过程中相关的工艺问题；

3、负责建立工艺人员岗位责任制及绩效考核工作；

4、负责工艺科室发展规划的制定，建立完整的人员组织团队；

职位要求：

八年以上整车四大工艺工作经验，熟练掌握四大工艺知识

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

21、 涂装工艺岗2:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责涂装工艺文件编制；

2、优化涂装工艺作业指导书；

3、负责处理生产现场涂装技术质量问题；

4、参与新产品的试制、开展工艺验证并做好量产后的技术支持；

5、负责对涂装厂内四个烘干炉炉温进行调试及温度测试，以确保车身漆膜性能的稳定；

6、负责涂装厂每班所生产车身各涂层漆膜常规性能（膜厚、光泽、硬度、附着力）检测；

职位要求：

五年以上涂装工艺工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

22、 总装工艺岗2:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责总装工艺文件编制；

2、优化总装工艺作业指导书；

3、负责处理生产现场总装质量问题；

4、负责测算生产节拍及能力，进行工时、单车成本的测算及控制；

5、参与生产设备的选择、定点、安装调试等工作；

职位要求：

五年以上总装工艺经验，具有APQP文件编制经验者优先

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

23、 白车身技术岗2:3名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责白车身、开闭件可行性分析、零件分块配合方案等；

2、负责负责对产品进行初步的工艺分析、强度分析、运动分析等；

3、负责与其它专业沟通，确认设计状态是否满足要求；

4、负责装车过程中白车身问题的分析和解决；

职位要求：

五年以上主机厂工作经验，熟练掌握焊装现场工艺者优先

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

24、 附件技术岗:2名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责车身附件（如升降器、后视镜、铰链等）开发和试验及确认工作；

2、负责车身附件产品质量问题的方案制订、反馈以及实施；

3、负责与其它专业沟通，确认产品设计状态是否满足要求； 4、负责装车过程中车身附件产品问题的原因分析和解决措施；

职位要求：

五年以上工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

25、 尺寸技术岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、整车几何尺寸分析及（DTS）的制定；

2、定位策略的制定及审核；

3、RPS及GD&T图纸制定及审核；

职位要求：

五年以上车身尺寸工作经验，具有整车综合匹配者优先考虑

更多信息：

有双休，

待遇：5000-8000元，双休

26、 内饰技术岗2:2名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责车身内饰产品（如座椅、地毯等）开发和试验及确认工作；

2、负责车身内饰产品质量问题的方案制订、反馈以及实施；

3、负责与其它专业沟通，确认产品设计状态是否满足要求； 4、负责装车过程中车身内饰产品问题的原因分析和解决措施；

职位要求：

五年以上内饰设计开发经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

27、 外饰技术岗2:3名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责车身外饰产品（如前后保、侧围、门拉手等）开发和试验及确认工作；

2、负责车身外饰产品质量问题的方案制订、反馈以及实施；

3、负责与其它专业沟通，确认产品设计状态是否满足要求； 4、负责装车过程中车身外饰产品问题的原因分析和解决措施；

职位要求：

五年以上外饰设计开发经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

28、 精益品质岗:2名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责对市场产品，客户的感知质量调研及回访；

2、负责对市场产品，客户的感知质量问题的改善推进工作；

3、负责季度、年度感知质量分析及评价；

职位要求：

五年以上车身尺寸工作经验，具有整车综合匹配者优先考虑

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

29、 动力总成技术岗2:3名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责动力总成的开发和试验、设计验证与确认；

2、负责动力总成质量问题的方案制订、反馈以及实施；

3、负责与其它专业沟通，确认动力总成设计状态是否满足要求；

4、负责装车过程中动力总成问题的分析和解决；

职位要求：

五年以上主机厂工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

30、 底盘技术岗:3名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责底盘系统产品的开发和试验、设计验证与确认；

2、负责产品底盘各系统产品和零部件性能匹配工作；

3、负责与其它专业沟通，确认底盘零部件设计状态是否满足要求；

4、负责装车过程中底盘系统产品问题的分析和解决；

职位要求：

五年以上底盘设计开发经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

31、 动力技术岗:4名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责动力技术（如悬挂、冷却、燃油、排气等零部件）开发和试验、设计验证与确认；

2、负责动力产品和零部件性能匹配工作；

3、负责与其它专业沟通，确认动力产品零部件设计状态是否满足要求；

4、负责装车过程中动力产品问题的分析和解决；

职位要求：

五年以上动力设计开发经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

32、 线束技术岗:3名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责线束产品的开发和试验、设计验证与确认；

2、负责线束产品质量问题的方案制订、改善以及实施；

3、负责与其它专业沟通，确认线束设计状态是否满足要求； 4、负责装车过程中线束问题的分析和解决；

5、负责产品开发技术降成本工作和质量改善；

职位要求：

五年以上线束设计开发工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

33、 电器技术岗:3名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责电子电器技术文件建立及持续改进；

2、现场支持电器技术问题，参与电子电器技术优化工作；

3、负责总线系统和电器件通讯协议匹配工作；

4、负责与其它专业沟通，确认总线设计状态是否满足要求；

5、负责装车过程中总线系统问题的分析和解决；

职位要求：

五年以上电器设计开发经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

34、 车身控制技术岗:2名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责车身控制系统的开发和试验、设计验证与确认；

2、负责车身控制系统质量问题的方案制订、反馈以及实施；

3、负责与其它专业沟通，确认车身控制系统零部件设计状态是否满足要求； 4、负责装车过程中车身控制系统问题的原因分析和解决措施；

职位要求：

五年以上主机厂工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

35、 安全系统技术岗:2名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责安全系统（如安全带、安全气囊等）开发和试验及调试工作；

2、熟悉行业内相关标准；

3、负责与其它专业沟通，确认产品设计状态是否满足要求； 4、现场及市场支持特殊安全故障问题排查及分析；

职位要求：

五年以上主机厂工作经验，具有CAE工作经验者优先

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

36、 空调技术岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责空调相关产品的开发和试验、设计验证与确认；

2、负责空调产品质量问题的方案制订、反馈以及实施；

3、负责与其它专业沟通，确认空调产品设计状态是否满足要求；

4、负责装车过程中空调产品问题的分析和解决；

5、夏季、冬季空调产品市场问题走访、调研；

职位要求：

五年以上工作经验；从事过整车电子电器开发工作

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

37、 品质经营科科长:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责品质经营科各项工作职责的履行；

2、负责协调解决生产过程中和市场产品技术质量问题的把控及推进；

3、管控市场及现场产品重点问题完成情况的确认；

4、负责建立品质经营科岗位责任制及绩效考核工作；

5、负责品质经营科发展规划的制定，建立完整的人员组织团队；

职位要求：

八年以上工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

38、 质量改善推进岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、现场及市场TOP问题管控及跟踪完成情况；

2、市场产品问题，顾客抱怨管控及跟踪；

3、市场重点问题（如安抛、火烧车）管控及跟踪；

4、市场三包故障件原因分析及改善措施完情况管控跟踪；

职位要求：

五年以上工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

39、 体系管理岗:2名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责建立质量体系建设、运行监督及改进跟踪；

2、负责牵头编制质量体系文件及宣贯；

3、组织实施质量体系内审；

4、组织质量体系第三方认证审核；

5、质量体系内外审问题点改进跟踪；

6、质量体系内审员队伍建设；

职位要求：

五年以上体系工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

40、 评价岗:2名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责新品及量产车型整车评价工作；

2、负责不符合项问题整改推进；

3、负责不符合项问题整改结果确认工作；

4、编制规范性整车评价文件；

职位要求：

五年以上工作经验；具有3年以上驾驶工作经验且拥有驾驶执照

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

41、 整车检验科科长:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、负责整车检验科各项工作职责的履行；

2、负责协调解决整车检验过程中相关的问题；

3、负责建立整车检验科岗位责任制及绩效考核工作；

4、负责整车检验科发展规划的制定，建立完整的人员组织团队；

5、主导管控科室保质、保量的检验有效性；

6、对于产品整车检验科的对外输入和输出的信息拥有审定权，并对于输入和输出的结果负责；

职位要求：

八年以上工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

42、 公用动力科长:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

负责公司公用动力设备总体规划管理及参与跟踪设备招标、制造、安装调试及运营管理；

职位要求：

五年以上整车厂公用动力设备管理工作经验，有管理经验者优先，机电类专业本科毕业。

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

43、 动能管理岗:1名，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

负责公司10KV配电室总体规划，参与招标、制造、安装调试及运营管理；

职位要求：

五年以上10KV配电室管理经验，电气工程类专业本科毕业。

更多信息：

有双休，

待遇：7000-10000元，双休

44、 企业文化岗:18岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

负责公司企业文宣工作；

负责企业文化活动方案的制订与组织实施；

职位要求：

三年以上相关工作经验

人力资源相关岗位

更多信息：

有双休，

待遇：3000-7000元，双休

45、 招聘配置岗:2名，18岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

负责公司内部人才的招聘工作；

根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

职位要求：

三年以上相关工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：3000-7000元，双休

46、 业务系统支持岗:2名，18岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

负责公司网络系统规划及异常问题处理；

职位要求：

三年以上相关工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：3000-7000元，双休

47、 桌面运维支持岗:1名，18岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

负责办公室网络搭建及问题处理；

职位要求：

三年以上相关工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：3000-7000元，双休

48、 分队长:1名，18岁以上，中等专科以上学历

职位描述：

负责基地整体安保规划，人员管理工作；

职位要求：

三年以上相关工作经验

待遇：3000-7000元

49、 班长:2名，18岁以上，中等专科以上学历

职位描述：

负责基地安全保卫工作以及团队管理工作；

职位要求：

三年以上相关工作经验

待遇：3000-7000元

50、 保卫:7名，18岁以上，中等专科以上学历

职位描述：

负责基地安全保卫工作以及访客登记；

职位要求：

三年以上相关工作经验

待遇：3000-7000元

51、 成本会计:2名，18岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

负责公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表；

职位要求：

三年以上相关工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：3000-7000元，双休

52、 预算会计:1名，18岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

协助部门经理实施预算管理制度的建立及完善；

根据预算管理制度，指导各部门编制预算；

职位要求：

三年以上相关工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：3000-7000元，双休

53、 税务会计:1名，18岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

负责公司税务上的缴纳、查对、复核等事项；

负责有关的免税申请及退税冲账等事项；

办理税务登记及变更等有关事项；

职位要求：

三年以上相关工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：3000-7000元，双休

54、 总帐会计:1名，18岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据；

职位要求：

三年以上相关工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：3000-7000元，双休

55、 土建工程师:1名，18岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

协助领导开展工程建设工作；严格执行施工规范的有关规定，对工程质量进度进行全过程控制。

职位要求：

三年以上相关工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：3000-7000元，双休

56、 资料员:1名，18岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

负责工程资料统计、整理、汇总等工作；

职位要求：

三年以上相关工作经验

工程类专业

更多信息：

有双休，

待遇：3000-7000元，双休

57、 电力工程师:1名，18岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

负责工程前期工程临时用电以及正式用电的报审、安装等工作以及异常问题处理工作；

职位要求：

三年以上相关工作经验

更多信息：

有双休，

待遇：3000-7000元，双休

58、 档案管理岗:10名，女：不限，18岁以上，25岁以下，大学专科以上学历

职位描述：

1.负责收集、汇总、整理基建项目工程有关信息，收、发有关部门发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管；

2.负责建立有关工程资料的归档保存和借阅管理体系，并按有关程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料；

3.负责部门工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料，以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管；

4.负责部门其他综合性行政事务。

职位要求：

1.学历要求：大专及以上；

2.专业要求：工程经济学类；

3.工作年限要求：1年以上房产公司或建筑公司工作经验；

更多信息：

工作年限：1年以上，

待遇：1600-3500元五险一金、生日福利、工龄工资、年终奖

59、 安装管理岗:10名，男：不限，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1.负责施工期间所属安装项目的质量、安全、进度、现场签证等工作；

2.负责所属项目安装施工现场日常管理工作，包括施工技术、图纸会审、设计变更、监理管理、工程检查、原材料进场验收、工程资料检查会签、工程预验收、验收等；

3.服从项目负责人工作安排，服从项目技术负责人的技术指导；

4.负责配合解决工程突发事件，对项目突发性的事件，做到随时到岗。

职位要求：

1.学历要求：大专及以上；

2.专业要求：土木工程、工程管理、水电安装等相关专业知识等；

3.工作年限要求：5年以上房产公司或施工单位水电、市政工程、施工管理工作经验，有独立负责项目市政电气安装报批、管理、验收的经验者优先考虑；

4.资格证书：具有初级及以上职称，建造师、造价师、安全员等资格证书。

更多信息：

工作年限：5年以上，

待遇：1600元以上五险一金、生日福利、年终奖

60、 造价管理岗:人数：不限，18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1.负责执行集团标准化造价业务流程；

2.负责现场成本相关资料收集、整理，并及时向集团提供基地所涉及工程相关的成本信息；

3.负责施工现场签证变更初审意见；

4.协助集团业务部门对基地工程造价相关工作进行分析与跟踪、报备；

5.参与基地与工程商务相关的业务谈判。

职位要求：

1.学历要求：大专及以上；

2.专业要求：工程管理、工程造价等相关专业；

3.工作年限要求：3年以上房产公司或建筑公司工作经验；

4.资格证书：具有初级及以上职称、造价员(土建装饰专业)等资格证书。

待遇：1600元以上五险一金、生日福利、年终奖

61、 土建管理岗:18岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1.负责施工现场前期拆迁、场平及现场测量、计量及工程质量检查工作；

2.负责主体工程施工期间所属项目的质量、安全、进度、现场签证等工作；

3.负责所属施工现场日常管理工作，包括施工技术、图纸会审、设计变更、监理管理、工程检查、原材料进场验收、工程资料检查会签、工程预验收、验收等；

4.服从项目负责人工作安排，服从项目技术负责人的技术指导；

5.负责配合解决工程突发事件，对项目突发性的事件，做到随时发生随时到岗。

职位要求：

1.学历要求：大专及以上；

2.专业要求：规划设计、土木工程、工程管理等；

3.工作年限要求：5年以上房地产、建筑公司等工作经验，有施工单位现场、工业厂房工作经验者优先考虑；

4.资格证书：具有初级及以上职称，建造师、造价师、安全员等资格证书。

待遇：1600元以上五险一金、生日福利、年终奖

62、 土建高级专家:人数：不限，30岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

1. 参与项目前期谈判，土建工程设计及报价

2. 负责工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善

2. 项目所有安装分包商的遴选/议价/审核及分包商合同之管理及项目结束后的绩效评估

3. 协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理

4. 施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题

5. 组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收

职位要求：

1.需有8年以上工作经验

2.大学本科及以上学历

3.有相关喀斯特地形建筑经验，且有过大型工厂建筑经验者优先

更多信息：

有双休，

待遇：10000元以上，双休

63、 桌面运维工程师:1名，22岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

1.负责桌面计算机软硬件（计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施，如打印机、？

扫描仪）安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行；

2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理；

3.负责电话、视频会议系统的运行维护与管理；

4.撰写运维技术文档，统计整理运维数据。

职位要求：

1.计算机相关专业专科以上学历，一年以上桌面运维经验；

2.具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导用户使用主流软、硬件；

3.具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解；

4.具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神；

5.熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理，具备微软商业桌面部署的相关知识及实施能力；

6.具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验。

更多信息：

有双休，

待遇：1600元以上，双休

64、 应用支持工程师:2名，22岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

1、负责公司ERP\MES\物流等系统的运维支持；

2、负责与业务部门对接，对业务部门提出的系统问题进行初步分析，向系统研发团队提出系统改进方案

职位要求：

1、计算机相关本科及以上学历；

2、1年以上IT系统运维管理经验；熟悉制造行业（汽车行业最佳）应用系统，对于生产计划、物流管理、生产控制、财务、采购等应用系统至少熟悉其中一块；有相关系统维护经验；

更多信息：

有双休，

待遇：1600元以上，双休

65、 动能管理岗--强电:1名，男：1，30岁以上，大学专科以上学历

职位描述：

1、参与公司变电站方案的总体规划工作。

2、负责变电站技术方案及要求的确认工作。

3、熟悉高压配电及微机保护等工作。

4、参与电气设备、线路的安装、调试及验收工作。

职位要求：

1、大专以上学历，5年以上工作经验。

2、熟悉国家关于电气设备制造及安装验收规范。

3、有110KV及35KV变电站规划、建设及管理经验者优先。

更多信息：

有双休，工作年限：5年以上，

待遇：5000-6000元季度福利，节日福利等，双休

66、 保安:5名，男：5，20岁以上，40岁以下，普通高中以上学历

职位描述：

负责项目部的安保工作，包括人员、财务方面，对外来人员进行询问登记

职位要求：

20-35岁，高中及以上学历，有2年以上安保工作经验，形象精神，身高165cm以上，退武军人优先，需提供无犯罪记录证明。

更多信息：

身高：165cm，面试地点：贵阳，试用期：0个月，

待遇：2500-2900元五险一金+生日、节日、健康体检等其他福利，包吃住，试用期0月

67、 会计:2名，女：2，22岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

1.负责编制和执行预算，财务收支计划；

2.按照当地会计制度的规定记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账；

3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

4.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审；

5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料；

6.负责年度财务决算；

7.协助编制月、季、年度资金、费用计划；

8.完成领导交办的其它事务。

职位要求：

1.3年以上工作经验，拥有会计上岗证及中级会计师职称；

2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法;熟练操作计算机办公软件、财务软件；

3.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德；

4.性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。

5.学历：本科以上, 年龄22-35.

更多信息：

国家等级职称：会计师，有双休，工作年限：3年以上，试用期：3个月个月，

待遇：3800元以上五险一金、节日福利等，双休，试用期3个月月

68、 设备工程师:1名，26岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

1、负责设备管理制度及操作说明书等的编写工作。

2、负责设备制造过程的跟踪及安装调试工作。

3、负责设备机械故障的分析及处理工作。

4、负责设备维修计划的编制及维修计划的实施工

5、负责设备固定资产的管理工作。

6、负责设备的优化改造工作。

职位要求：

1、学历要求：本科以上学历

2、机械或机电等相关专业毕业。

3、五年以上整车厂冲、焊、涂或总装车间设备工程师工作经验。

4、具有新建工厂设备制造过程跟踪、安装调试经验。

5、具有机械设备故障分析能力，掌握针对故障的处理方法。

6、熟悉设备资产管理，能够编写设备操作说明书及安全操作规程。

7、具有对设备的先进性、可靠性和维修性进行比较评价的能力。

8、具有良好的职业道德，责任心强，原则性强。

9、能够熟练运用WORD/EXCEL等办公自动化软件。

10、管理工作经验者优先。"

更多信息：

有双休，

待遇：4000-7500元五险一金，提供住宿，双休

69、 电气工程师:1名，26岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

1、负责设备电气安全操作说明书等的编写工作。

2、负责设备制造过程的跟踪及安装调试工作。

3、负责设备电气故障的分析及处理工作。

4、负责设备电气维修计划的编制及维修计划的实施工作。

5、负责冲、焊、涂或总装机器人的编程及维修工作。

6、负责设备电气的优化改造工作。

职位要求：

学历要求：本科以上学历

1、机电或自动化等相关专业毕业。

2、五年以上整车厂冲、焊、涂或总装车间电气或机器人工程师工作经验。

3、具有新建工厂设备制造过程跟踪、安装调试经验。

4、具有电气设备故障分析能力，掌握针对故障的处理方法。

5、熟悉设备电气操作说明书及安全操作规程。

6、具有对设备的先进性、可靠性和维修性进行比较评价的能力。

7、具有良好的职业道德，责任心强，原则性强。

8、能够熟练运用WORD/EXCEL等办公自动化软件。

9、有管理工作经验者优先。

更多信息：

有双休，

待遇：4000-7500元五险一金，提供住宿，双休

70、 人事专员（急聘）:1名，25岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

1、负责员工招聘各项事宜，包括入职培训、入职手续、劳动合同办理等；

2、协助开展员工培训管理有关工作；

3、完成领导交办的其它事务。

职位要求：

1、本科以上学历，至少2年以上人力资源管理实际工作经验；

2、擅长人员招聘和员工培训，熟悉人力资源管理知识及劳动法律法规；

3、具有一定组织管理和协调能力；

4、优秀的语言文字表达能力，熟练使用办公软件，独立完成培训课件的制作

5、人力资源管理专业或具有汽车行业工作经验者优先。

更多信息：

有双休，

待遇：3000-4500元五险一金，双休

71、 公共关系岗（急聘）:1名，男：1，30岁以上，35岁以下，大学本科以上学历

职位描述：

1、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

2、理公司内部相关文件，做好材料收集.档案管理.文书起草.公文制定等工作；

3、协助办理与政府和各厂商的业务关系。

4.完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

职位要求：

1.大学本科，5以上相关工作经验，形象气质要求高；

2.持有驾照，且驾驶技术熟练；

3.具有很强的时间观念，执行力强，优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；

4.文字功底要求很强，能独立完成交办的事务；

5.稳重、开朗、富于合作精神，积极好学，具有良好的沟通协调能力。

更多信息：

有双休，工作年限：5年以上，

待遇：3000-6000元五险一金，双休

72、 法务事务主管:人数：不限，30岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

1.参与招投标事务及商务谈判；

2.负责处理派驻地的各类合同业务；

3.负责派驻地公司/部门员工法律知识培训、合同业务培训；

4.负责处理派驻地的诉讼、仲裁、纠纷等事务；

5.负责办理派驻地的投资、权证业务

职位要求：

1.学历要求：本科及以上；

2.专业要求：法学等相关专业；

3.工作经验：5年及以上相关工作经验；

4.资格证书：法律职业资格证；

5.办公地点：贵阳

更多信息：

有双休，工作年限：5年以上，试用期：3个月个月，

待遇：1600元以上五险一金，双休，试用期3个月月

73、 行政文秘:25岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

1．熟悉了解公司组织框架结构及管理运作程序，详细掌握公司各文本文档的建立结构，熟知公司各项管理规定及营运流程。

2．熟悉掌握公司各类文案的管理程序。

3．负责公司各项文案的起草、归类、存档。

4．参加公司各项重要会议，好会议记录，整理归档保存。

5.公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。

6.负责公司领导不同场合发言稿的撰写。

7.负责领导安排的其他工作

职位要求：

1.大学本科及以上学历，三年以上工作经验，文学内专业及有相关工作经验者优先；

2.能熟练运用office软件的各项功能；

3.文笔好，能撰写各种文稿；

4.五官端正、口齿伶俐、普通话标准。

更多信息：

有双休，工作年限：3年以上，计算机等级：熟练，身高：160cm，面试地点：贵阳，试用期：3个月，

待遇：1600元以上五险一金，双休，试用期3月

74、 涂装工艺管理岗:2名，26岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

1、负责涂装工艺文件编制；

2、编制、修改公司产品涂装工艺作业指导书等；

3、负责处理生产现场涂装技术质量问题；

4、协调并确定产品涂装工艺及涂装线的布置方案；

5、参与新产品的试制、开展工艺验证并做好量产后的技术支持；

职位要求：

1、本科以上学历，化学类专业

2、熟悉计算机应用软件，熟练操作AUTOCAD等软件；

3、从事汽车公司涂装工艺等相关工作4年以上工作经验；

4、熟悉企业相关质量体系内容，了解产品设计、及其他工艺等相关知识，具备独立工作和组织协调及沟通能力；

更多信息：

有双休，

待遇：4000-7500元五险一金，提供住宿，双休

75、 总装工艺管理岗:2名，26岁以上，大学本科以上学历

职位描述：

1、负责生产工艺规划及设计工作，协助总装工艺规划经理完成车间布局设计；

2、负责测算生产节拍及能力，进行工时、单车成本的测算及控制；

3、参与生产设备的选择、定点、安装调试工作；

4、负责编制工艺文件，制定材料消耗工艺定额，根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；

5、负责总装生产线人员配置概算以及人员工艺技能培训工作；

6、负责车间生产的工艺技术支持工作，及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；

7、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律；

8、负责新产品的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作；

9、负责代表基地参与ME中心进行的新产品SE分析；

职位要求：

1、本科学历，5年以上整车厂总装工艺工作经验；

2、汽车、机械等相关专业；

3、熟悉汽车构造、汽车车身、底盘装配工艺；

4、熟悉汽车总装装配工艺流程和设备；

5、能独立编制工艺方案；

6、熟练使用办公软件和工作相关的计算机工具；

7、有总装厂工艺规划和整车新产品SE分析工作经验者优先

更多信息：

有双休，工作年限：5年以上，

待遇：4000-7500元五险一金，提供住宿，双休

联 系 人：孔先生

联系电话：18286071602

地 址：观山湖区金清大道何关村贵州吉利新能源汽车有限公司

电子信箱：wenjuan.gu@geely.com