直到最近读了陈春花教授的管理的常识让管理发挥绩效的8个基本概念，顿时觉得醍醐灌顶，强烈推荐各层面管理者或想有管理。

本文共2563字，阅读需5分钟陈春花老师的管理的常识，是一本经典的管理类入门书其核心思想来自西方各位管理大师和德鲁克。

组织是一个实体 当我们说组织是一个实体的时候，就意味着这样一件事情在组织中我们需要用目标责任权力来连接组织里的人是公平而不是平等 在管理中一直有个问题是大家所疑惑的，那就是管理讲求民主还是讲求集中？大家会给你左的右的或者中庸的答案分工是组织管理的根本方法 组织的能力来源于分工带来的协作， 没有分工应该就没有组织结构的活力 对于组织而言，无论是结构设计。

而不是探索的结果，如果大家是用智慧的眼光来探索管理的理论，我相信他们会在学习中得到很多启发，也会得到很好的解决方法。

我们不是因为管理的知识太多，其实我们是常识太少我们不是技能不够，其实是我们的能力不足因为这个原因，所以我就专门写了。

管理解决的三个效率，管理的目的是什么？第一如何使劳动生产率最大化？第二如何使组织效率最大化？第三如何使个人效率最。

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公司为了提高中层管理干部水平，时不时会发放一些管理方面的书籍，我个人觉得还是非常不错的其中有一本管理的常识，是陈。

衡量管理的水平的唯一标准能否让个人目标与组织目标合二为一管理做什么就是让下属明白什么是最重要的，且让执行者得到并。