判断球员潜力和适应能力2球探是足球总监，多了一个关键属性，那就是适应性球探往往会去往不同的国家去考察球员，适应性强，会更容易地去学习不同地区的语言，适应不同地气候，风俗习惯；FM2013正好是足球经理系列20周年SI公司今天正式公布了模拟经营新作足球经理2013Football Manager 2013的新特性和大量截图，新作将带给玩家翻天覆地的变化，除了进行了一系列的改进和增强外，新一代的足球经理还引；这个比较全，而且很专业1FM2013 最全的综合补充汉化补丁 除了球员名hanhuabuding20131118html 2FM2013 最强人员汉化补丁25支持英文搜索。

作用就是帮你买人卖人，挺鸡肋的，你买不来的人他也买不来，你卖不出去的他也白扯最大的作用就是每个赛季开始青年队超龄的球员一下涌一大批到你一线队，全选上让他帮你处理或解约；一般情况下，总监的职责体现在第一，负责一线队以及青训梯队的日常训练总计划的制定，也就是大方向上的训练指挥权第二，就是负责球探系统的构建和运行，基本上所有的球探都属于足球总监的管理之下第三，对情报分析；可以帮你买卖球员，但是效果感觉一般，买人的话他能买到的你自己也能买到，你舍得花大价钱买的他就买不了唯一有点用的就是甩卖了，那些不值钱或者你也没想卖出高价的球员都交给他吧，真心底价甩卖，适合开档的时候清理；最重要看你用哪只球队，我只用过恒大，内援鲁能的郑铮蒿俊闵chenhao和wangtong不知道真名是啥，辽宁的杨旭，东亚的武磊，青岛的郑龙，在葡萄牙踢球的张成栋 外援去阿联酋看看，有几个都不错；你没签啊，去转会中心，职员搜索，职务选球探，搜出来，选评潜评价高的，其他属性自己再看看，队医啊，教练啊，球探，助教什么的都在这里签，包括总监。

2013还可以，相比前几代已经完善的很不错了，而且游戏中还加入了很多新的元素，比如首席球探首席队医足球总监之类的我个人认为，仅仅代表我个人观点，最经典的是FM2008，最好玩儿的FM2012。

总的说起来，最重要的是球探属性+意志力+管理当然商业属性也是越高越好，具体人选推荐几个，一是科尔维诺，从13加入总监功能后，一直是最佳足球总监的人选之一，卖人卖人续约都可以交给他，缺点也有，开档难挖，工资高；你可以试着玩一玩啊，我听说classic模式里面可以只玩转会期，不用管赛季比赛，只负责转会，就像现在2013普通模式里面的足球总监一样，我现在玩的普通的那个模式，和2012一样的啊，就是进入游戏后第一个模式。

其次就是人员管理属性最好要高如果你喜欢足球总监帮你买人，要看看他的购买球员这一项是否够高适应性这项属性适用于每一个职员，这关系到他适应联赛和球员的速度 放一个FM2015神级足球总监；至于足球总监，其实我感觉是个噱头因为你即便有了足球总监，你也要自己负责谈判要是要总监帮你谈了，谈判的乐趣荡然无存了助教，个人感觉综合能力要强，再就是我一般让负责战术训练然后各自找进攻防守级数训练属性。

总监的各个属性中，最关键的是双判，双判低就会发生续约把球员挨个涨薪，把工资空额都用满，其次是管理，管理也是影响续约判断的，最后是决心意志力，决心越高，续约工资越低一般来说是这几样隐藏的属性就还有；其实足球总监最好用的就是帮你处理哪些彻底被你抛弃的球员，因为这些球员如果由你去卖，可能卖不了什么好价钱，大多数是耗到合同完走人如果用足球总监，可能会给你一个惊喜。